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突發!中芯國際研發副總裁離職!剛獲得千萬元股票激勵

2021-07-04 18:41:56 來源:EETOP
7 月 4 日晚間消息 中芯國際今日發布公告,公司核心技術人員吳金剛博士近日因個人原因申請辭去相關職務并辦理完成離職手續。

 

中芯國際表示,離職后,吳金剛博士不再擔任公司任何職務。目前公司的技術研發工作均正常進行,吳金剛博士的離職未對公司整體研發實力產生重大不利影響。

中芯國際披露的資料顯示,吳金剛博士2001年加入中芯國際,2014年至今擔任技術研發副總裁,負責參與公司FinFET先進工藝技術研發及管理工作。

關于相關專利及保密、競業限制,中芯國際稱,其參與申請的專利均非單一發明人的專利且均為職務發明創造,所有權均屬于公司,不存在涉及專利的糾紛或潛在糾紛,其離職不影響公司專利權的完整性。

另外,吳金剛博士承諾就公司的或公司負有保密義務的第三方的任何機密/專有信息盡到最嚴格的保密義務,自離職次日起的12個月內不得幫助公司競爭對手、為其工作、被其雇傭、向其提供服務、供應產品或充當公司的競爭對手等。

值得注意的是,今年5月19日中芯國際推出了重獎高管及員工的股權激勵計劃,吳金剛博士作為核心技術人員獲得了16萬股的股票激勵,如果以上周五收盤價58.13計算,合計可得930萬將近1000萬元的股票激勵。

 

中芯國際集成電路制造有限公司關于核心技術人員離職的公告

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性依法承擔法律責任。

重要內容提示:

中芯國際集成電路制造有限公司(以下簡稱“中芯國際”或“公司”)核心技術人員吳金剛博士近日因個人原因申請辭去相關職務并辦理完成離職手續。離職后,吳金剛博士不再擔任公司任何職務。

目前公司的技術研發工作均正常進行,吳金剛博士的離職未對公司整體研發實力產生重大不利影響。

一、吳金剛博士離職的具體情況

公司核心技術人員吳金剛博士近日因個人原因申請辭去相關職務并辦理完成相關離職手續。離職后,吳金剛博士不再擔任公司任何職務。

(一)核心技術人員具體情況

吳金剛博士,2001 年加入中芯國際,2001 年至 2014 年,歷任助理總監、總監、
資深總監,2014 年至今擔任技術研發副總裁,任職期間負責參與公司 FinFET 先進工藝技術研發及管理工作。

(二)專利情況

吳金剛博士在公司任職期間參與了公司的研發工作,期間參與申請的專利均非單一發明人的專利且均為職務發明創造。前述專利所有權均屬于公司,不存在涉及專利的糾紛或潛在糾紛,其離職不影響公司專利權的完整性。

(三)保密及競業限制主要內容

根據公司與吳金剛博士簽署的勞動合同、保密協議或條款及競業限制條款,吳金剛博士承諾就公司的或公司負有保密義務的第三方的任何機密/專有信息盡到最嚴格的保密義務,并承諾在征得公司事先書面同意前,不直接或間接以任何方式向公司內外的任何人披露任何機密/專有信息,或出于履行其對公司的職責以外的任何目的使用任何機密/專有信息。

吳金剛博士自離職次日起的 12 個月內不得幫助公司競爭對手、為其工作、被其雇傭、向其提供服務、供應產品或充當公司的競爭對手;不加入任何與公司業務存在競爭關系的公司或為其提供服務,包括但不限于作為其投資人、股東、董事、監事、經理、顧問或扮演其他任何角色。

公司及董事會對吳金剛博士在任期間的勤勉工作和為公司發展做出的貢獻表示衷心感謝!

二、吳金剛博士離職對公司的影響

公司通過長期技術積累和發展,已建立了完備的研發體系,公司始終重視人才隊伍的培養和建設,重視對有潛力員工的培養與選拔,形成不斷擴大的優秀研發團隊與深厚的人才儲備,公司具備保持技術先進性、持續創新的人才基礎。2018 年、2019 年及 2020 年,公司研發人員數量為 2,096 人、2,530 人及 2,335 人,占員工總人數比例分別為 11.86%、16.02%及 13.50%,研發人員數量保持穩定。

目前公司的技術研發工作均正常進行,吳金剛博士的離職未對公司整體研發實力產生重大不利影響。

三、公司采取的措施

目前,吳金剛博士已完成與研發團隊的工作交接,公司核心技術人員及研發團隊能夠支持公司未來核心技術的持續研發工作。

四、聯合保薦機構的意見

(一)聯合保薦機構執行的核查程序

1、查閱了公司與吳金剛博士的勞動合同、保密協議或條款及競業限制條款,審閱其中相關條款及承諾事項;

2、查閱了公司已授權、已申請專利清單并核對專利授權證書、專利受理通知書等文件;

3、查閱了公司員工花名冊,了解公司目前研發人員情況及核心技術人員情況;

4、與公司管理層就吳金剛博士離職的交接情況及公司經營情況進行了訪談;

5、了解公司針對吳金剛博士離職所采取的相關措施。

(二)聯合保薦機構核查意見

經核查,聯合保薦機構認為:

1、公司研發團隊總體相對穩定。吳金剛博士已完成與研發團隊的工作交接,吳金剛博士的離職不會對公司的技術研發和生產經營帶來實質性影響,不會影響公司持有的核心技術;

2、吳金剛博士已簽署相關的勞動合同、保密協議或條款及競業限制條款,吳金剛博士的離職不影響公司專利權的完整性,不會對公司業務發展與技術創新產生重大不利影響;

3、目前公司的技術研發工作均正常進行,吳金剛博士的離職未對公司整體研發實力產生重大不利影響。

五、上網公告附件

《海通證券股份有限公司、中國國際金融股份有限公司關于中芯國際集成電路制造有限公司核心技術人員離職的核查意見》

特此公告。

中芯國際集成電路制造有限公司董事會

2021 年 7 月 5 日

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